低期望困扰着空军学院

在空军学院 (AFA) 的最后一年，学员可以选择现役期间分配的具体工作。这一在职业生涯初期做出的关键决定对于职业发展具有深远的影响。空军专业代码 (AFSC) 将可用职位与字母数字名称联系起来，毫不奇怪，飞行员培训代表了 AFA 毕业生中最受欢迎的 AFSC。但第二个选择对于接受过四年教育的学员来说是令人惊讶的 $416,000 在一个负责培训职业空军军官的机构中。

AFA 教育的最低承诺是五年现役服役，而要求学员回报期最短的 AFSC 是总体上第二受欢迎的工作选择。该法案在学员中被称为“跳入五级”，它是出于幻灭和认识到 DEI 根深蒂固的军事领导、基于配额的晋升和不断下降的标准并不是他们所愿意的。 

DEI 荒谬且毫无根据的主张，即表型和性别认同是卓越军事表现不可或缺的组成部分，而 DEI 政治军官嵌入学员翼的恐吓效果则滋生了愤世嫉俗和心理疲劳。最近的 卧底调查报道 揭露了空军 DEI 项目中公然的腐败行为，并承认 DEI 缺乏效益，证实了大多数学员对 DEI 的负面看法。如果真正的空军与学院的经历完全相似，那么为什么要把职业生涯奉献给一个优先事项更符合空军的组织呢？ 克劳德-皮文 比宪法？

AFA 通过虚假广告宣传学员将受到最大程度的能力挑战来招募候选人。学院管理者及其政治盟友的表现期望急剧下降——这让那些渴望接受四年制精英军事教育的年轻男女感到非常失望，却发现它与常春藤盟校的共同点比军事学院更相似。那些时光已经一去不复返了，但要重温那些时光，就必须回到学院早年。

如果标准和期望仍然很高，合格的学员就会奋起以满足这些要求，公众也会意识到其投资的好处。 AFA 的学员和应届毕业生被剥夺了充分测试自己的机会。为了适应敏感性和招生过程是成功的可靠预测因素的错误观念，标准已经下降。这一目标是通过将新生的流失率设定在 10-15% 来实现的，这与本科生的情况相称。 常青藤 经验。

MTT综合医学训练疗法国际教学中心^th AFA 的阶级制度基本上不复存在。在基础暑期训练期间，上层教官不能提高自己的声音，而那些首当其冲的敏感人物也有安全的空间。如果由高年级学生指挥，基础学员只能进行三个俯卧撑。夏季训练以“地狱日”结束，该日仅持续几个小时，之后第四级的成员就可以在学院的剩余时间里轻松活动。这种向军事生活灌输的模式是最大限度地减少心理和身体困难的必然过程的顶峰，并且否定了相互逆境塑造品格和凝聚力的前提。 

AFA 1972 届毕业生的班训是“逆境中的力量”，它相对提醒人们期望的下放和军事科学的重新定义。 4号^th 我们班所经历的班级制度持续了将近一年。在基本的夏季，通过剥夺食物、惩罚跑动、特别检查、高分贝的谩骂、剥夺睡眠、徒手格斗来确保遵守规定，对于像我这样的顽固分子，则被纳入“打手小队”，在那里，态度被令人不安地调整。 。 

整个学年几乎没有空闲时间，除了全部学业负担、军事训练和体育课外，所有这些都是在不懈的 4 保护下进行的。^th 类系统。这一年以“地狱周”结束，直到今天，我的同学们仍能回忆起他们所经历的个人侮辱以及宽慰感、友情和成就感。

弗雷德里克·马尔姆斯特罗姆博士 关于团体忠诚将取代荣誉成为 AFA 道德行为主要驱动力的预测已经实现。最近一项针对学员的匿名调查证实，80% 的学员认为团体忠诚度比荣誉准则更重要。因违反荣誉准则而被开除的情况很少见，补救措施和多次弥补违反荣誉准则的机会是公认的做法。从本质上讲，荣誉准则作为军事院校教育的独特支柱，具有一种令人向往的品质，代表着对那些认为当代年轻人无法像前几代人那样过着同样水平的荣誉生活的人的投降。入职后，人们是否可以假设这些空军军官突然会在一个有影响力的军官的时代表现得光荣？ 扭曲事实?

五十年前，《荣誉守则》并非没有问题，特别是在宽容条款方面，但立宪民主党一致证明了它的好处，并将其视为不可改变的道德标准。那些有欺骗、撒谎、偷窃或纵容此类行为的人会被立即开除。根据该守则，人们可以安全地住在门开着、未上锁的宿舍里。当设施一整天都空着的时候，一张20美元的钞票留在房间里显眼的地方将不会受到干扰，直到主人认领为止。一名在严格执行的荣誉准则下生活了四年的学员通常会在担任军官时运用这些品质。 

全年中，多达 15% 的学员未能通过体能测试 (PFT)，但如果提高表现的压力太大，异常者可以撤退到安全空间。 PFT 由 5 个三分钟的时段组成，每个时段专门针对一项特定技能：引体向上、立定跳远、俯卧撑、仰卧起坐（不是仰卧起坐）和 600 码跑。每项赛事的最高得分为 100 分，而最低表现水平为 25 分。健康状况最佳的男性的最低成绩并不高：3次引体向上、7英尺2英寸的立定跳远、24次俯卧撑、47次仰卧起坐以及2码跑11分600秒。 

- 超重和肥胖 占武装部队人员的 68%，军官队伍有责任树立身体素质的榜样。 麦克阿瑟将军 谈到身体健康和激烈的体育比赛的重要性，但随着标准的下降，他的智慧被抛弃了。我班上的学生并没有撤退到安全的地方，而是受到限制，直到他们通过 PFT。 

DEI 在毕业生协会 (AOG) 杂志中获得了不减的热情赞扬 检查点，毕业生获取母校新闻的主要信息来源。除了偶尔写给编辑的一封简短的信外，DEI 的固定科学被视为天赐之物。编辑们对 DEI 的可疑好处进行了修饰性的、片面的叙述，但却没有敲响警钟：学员必须参加强制性的性别认同灌输课程。占教师总数 42% 的平民教授深入研究了伪科学的阴暗世界，宣称已证明存在 XNUMX 多种性别类型，而学员们在课堂上无法质疑其有效性。

学员餐厅米切尔大厅提供的饭菜几乎难以下咽。学员经常离开学院场地去快餐店吃饭，从我们班级 50 间餐厅提供的米切尔大厅美食来看^th 重逢，我们不能责怪他们。 Sijan Hall 是两栋学员宿舍之一，建于 1968 年。尽管去年集中供暖出现故障，而且过去三个月缺乏热水，影响了多个中队，但翻修工程仍被推迟。即将卸任的主管认为这些问题的优先级较低，未能解决这些问题。立宪民主党人将这些不作为行为视为 DEI 卓越地位和被遗忘的孙子智慧的证明 警告 关于指挥官对下属福利的责任。

该学院的意识形态方向引起了研究生群体不断升级的担忧，他们对 AFA 基金会的财政贡献也因此大幅下降。企业捐款弥补了缺口，但就像联合服务汽车协会赞助一个 DEI阅览室 在学院的麦克德莫特图书馆，该机构存在进一步两极分化的风险。对致力于法团主义和利益相关者资本主义的实体的巨额捐款的依赖剥夺了个人捐助者的权利，这些捐助者的承诺是基于忠诚和承诺而不是政治。

AOG领导层常常默许政治压力，支持充满马克思主义意识形态的计划，并且无法抵制学员不断下降的期望。大多数毕业生和学员都明白 DEI 和下降的标准会导致有害的影响，并理解需要在一个开放的、不受审查的论坛中坦诚讨论这些问题。在多个场合，这些真诚的请求都遭到了 AOG 董事会 (BOD) 主席居高临下、威胁性的斥责——这与他们的初衷完全相悖，表现出高压手段。 科林·鲍威尔将军的 对领导的看法。在任何情况下，担任 AOG BOD 志愿者的退役军官都无权恐吓向研究生社区提供见多识广观点的其他毕业生。言论自由太少，再次让一个崇高的机构陷入了自己造成的泥潭，结果，学员们跌入了五分之一。