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有能力的人不必申请

有能力的人不必申请

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曾几何时,爱尔兰人无法申请工作的告示牌似乎随处可见。如今,同样的告示牌也适用于主流新闻机构中“反传统”或独立思考的记者。

几年前,我得出结论,我无法在自己选择的职业中被录用 新闻业 – 至少在报纸和杂志等主流或企业新闻机构中是这样。

我还认为,我不太可能被聘用到其他应该被认为“合格”的职业中,例如营销、公共关系或销售方面的管理职位。

这是因为,到现在为止,我很容易被任何可能雇用我的组织认定为一个反对者或一个可能会惹是生非的人。 

一张海报 中西部医生的 Substack 标记这一趋势 “清除有能力的人。”

这一观察的必然结果是——“无能者的升天“——这无疑解释了现在主持世界上每一个重要组织的所谓“领导人”……这无疑解释了我们当今在世界上看到的所有令人不安的趋势。

我不会受聘的原因是,我现在已经留下了大量 Substack 文章的纸质记录,证明我属于经常不接受授权叙述的人群……而且,到目前为止,我已经多次批评或质疑过国内几乎所有著名专业领域的领导人。

如果我申请任何全职受薪职位(我实际上已经申请过),我必须附上一份记录我的工作经历的简历。 

在过去七年左右的时间里,我的主要工作是担任自由撰稿人,其中过去 20 个月担任我自己的 Substack 时事通讯的所有者。

当然,任何正在寻找记者或编辑的报纸都会阅读我的一些报道。 这种“尽职调查”会立即取消我的资格因为我写的故事几乎都是主流或传统报纸和杂志禁止刊登的,属于禁忌。

我想我 am '合格的'

我认为,一个不会让我失去工作资格的原因是, 不合格 担任记者职位。

我的第一份新闻工作是在1990年,当时我被聘为家乡报纸的体育编辑。从那时起,我在其他当地报纸担任专职记者,并在《纽约时报》担任了七年的主编。 蒙哥马利独立报。

在此之前,我创办了自己的周报(特洛伊公民报),在那里的七年里,我担任过出版人、执行编辑、首席广告销售员、摄影师、业务经理……甚至每周还要递送 1,000 份报纸。

在过去六年左右的时间里,我一直以“自由撰稿人”的身份自居。我的文章和评论发表在知名网站上,例如 褐石研究所美国保守党 发现DC, 零对冲, 美国思想家、Real Clear Markets、公民自由出版社、 每日怀疑论者 (英国), 保守的女人 (英国),甚至 高尔夫杂志.

在我的新闻职业生涯中,我几乎在所有能想到的领域都写过数千篇文章。我还编辑过其他记者的文章,雇佣和指导过记者,并提出了无数原创的报道创意。

也就是说,我认为, 成熟 我可以撰写出色或引人入胜的人文故事、市议会故事、体育故事、调查性新闻文章,并且如果需要的话,还可以撰写社论或挑衅性的评论专栏。

我知道这些故事中有很多很受欢迎或引起了读者的共鸣,因为很多故事在评论区都获得了积极的反馈。善良的人们经常分享他们的意见,说我是一位才华横溢的作家,或者说我为他们或他们的组织撰写的故事写得非常出色。 

此外,我的写作质量一定不错,因为发表我自由撰稿的组织一直在发表我的文章。

我的性格特征非常适合成为一名真正的记者

我一直认为,最好的记者是那些对世界有着天生的好奇心并拥有广泛知识的人,这使得记者能够提出聪明的问题,然后在文章中熟练地总结关键问题。 

这可能听起来像是吹牛,但我认为我具备这些品质。

我也有足够的自信,不会被那些拥有高头大脸或重要职位的人吓倒。我只是个小镇记者,却采访过无数本州的领导人,甚至许多全国知名的人物。

虽然我并不想做“抓住问题要害的新闻”,但我绝对不怕向那些可能很少被问到此类问题的领导人提出尖锐的问题。

对我来说,上述的人正是报纸或杂志所寻找的员工。

尽管如此,尽管我有工作经历、丰富多样的剪报文件、性格特征和教育背景(荣誉毕业生),我几乎可以肯定,我所在的州或国家没有一家主流报纸会聘请我担任记者或编辑。

我与新闻机构寻求的正好相反 

作为一名聪明的记者,我确信我明白为什么会出现这种情况。

事实证明,“主流”报刊杂志只会聘请那些撰写与官方叙事相符的报道的记者。报纸出版商或编辑最不想要的,就是一个拥有独立思想、不断提出挑战传统观念的报道的员工。

说实话,我是真正的就业歧视的受害者……不是因为我的种族或性取向,而是因为我的个人意识形态不被接受。或者更准确地说,我之所以无法被雇佣,是因为我和新闻界其他人的思维方式不同,而新闻界是世界上最具群体思维的堡垒之一。

为什么我的小故事很重要

我的个人例子很重要,因为如果推而广之到宏观世界,其结果是公民和读者无法接触到影响整个社会的重要新闻。读者无法获得“公正​​平衡”的新闻和评论。

新闻编辑室(以及所有组织)缺乏“思想多样性”,使得聪明、独立和合格的公民无法在这些组织中做出重要和关键的贡献。

社会得到的是一批“唯唯诺诺的男人”和“唯唯诺诺的女人”,他们知道,自己在职业生涯中取得进步的唯一途径就是尽职尽责地支持和捍卫“当前的事情”(所有员工和经理都能迅速而直观地识别出来)。

由于这种明显普遍的招聘政策,几乎每个重要组织的领导层中都不存在怀疑论者、批判性思考者和/或聪明的反对者。

在绝大多数重要的组织中,独立思考者 已经 被清除。 当然,如果你想成为大多数公司和所有官僚机构的高层管理人员,像我这样的人所体现的性格特征不会促进职业发展。

即使我被录用,我可能也无法长时间隐藏我的真面目,要么被解雇,“离开”……要么我的职责和晋升机会将受到严重限制。

如果我真的得到了面试机会,我该如何推销自己?

我实际上已经考虑过如果我  假设我的潜在雇主在面试时询问我的工作经验。当然,努力推销自己的优势将是一项艰巨的任务。

尽管如此,我可能会告诉面试官,我的工作经历证明我正是这样的组织所寻找的人才。

是的,我承认,我确实对挑战传统观念的故事最感兴趣。

但我之所以关注这些话题,是因为没人会关注。这体现了正直和略带勇气的品质,这应该是人们所期望的品质……至少在任何可能重视这些老套品质的组织里都是如此。

我想指出的是,我的故事主题通常都是原创的,这体现了创造力和智慧。

我还要指出的是,虽然我经常撰写有关“有争议的”话题或考虑未被权威机构认可的理论,但我想不出我写过的一个故事被证明是错误的。

在我的求职面试中,我想指出,自从我担任自由记者以来,我已经写了数百篇文章和评论文章,并且想不出其中一篇我现在会撤回的。

我会礼貌地争辩说, 是对的 应该很重要,应该将我与那些经常犯惊人错误的同事或其他求职者区分开来。

此外,我知道我从事的新闻报道类型有着相当大的市场。从Substack和其他网站提供的文章指标来看,我知道有数百万人阅读过我的文章。

在我假设的求职面试中,我可能会指出,所谓的新闻机构通过制作倾斜的报道以及实施确定许多不应调查的主题和潜在丑闻的政策,正在放弃或冒犯至少一半的新闻市场。

我认为,对于企业来说,这是一个奇怪的增长策略,可以通过雇用更多像我这样的员工来纠正。

如果我申请的是记者职位,甚至是销售或营销工作,我可能会指出,20 个月前我还是一个不知名的小镇自由记者,而我的 Substack 时事通讯现在可能根据总订阅者和付费订阅者数量排在前 1%。

我可能会说:“这体现了主动性和营销技巧”,并补充道:“我肯定做对了什么。”

这种方法将产生巨大的影响

唉,这假设的面试纯属幻想。我知道任何“推销我的技能”的努力都是徒劳的。

那些谁 可以 雇佣我显然是在试图保住自己的地位。雇佣像我这样的人,对于那些管理者来说,可能会被视为职业毁灭者。 旨在 致力于“合作”,经理们永远不会“惹是生非”......或者永远不会挑战任何授权的叙述。

如果我的面试官是诚实的,他会指出,“比尔,我们都知道为什么我仍然拥有这个受薪职位,以及为什么像你这样的人在我们的行业中永远无法被雇用。”

许多企业新闻机构的编辑和记者都知道这一点……但这个“追求真相”的职业的成员根本不会大声说出这个真相。

底线

因此,“有能力的人”、反对者、怀疑论者和独立思考者几乎被剥夺了在社会上所有重要组织中担任关键职位的机会。

这种不成文的就业标准—— “反对者不必申请” ——很大程度上解释了为什么有毒和危险的想法现在如此普遍……以及为什么真正的积极变化将变得更具挑战性。

那些能够促成这种改变的人并不受到新闻编辑室或整个社会的欢迎 重要 组织。

当然,现实情况是,做出就业决定的“领导者”才是应该被清洗的人。

由于我全身心投入撰写我认为重要的文章,我从未参加过工作面试,因此也没有机会(直接)“向权力说真话”。 

但我确实在类似本文的文章中明确表达了我的观点——这就是为什么我永远无法被主流媒体聘用。

转载自作者 亚组


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