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法学院学生特权

法学精英学生的结构性特权

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类似卡特尔的合法雇用做法正在导致我们的法律教育体系崩溃。

如果您就读于该国最负盛名的法学院之一并保证毕业后每年有 215,000 美元的工作,您会怎么做? 对于许多学生来说,答案很明显:骚扰校园内的保守派演讲者。

斯坦福法学院最近发生的事件引起了很多关注,四分之一的学生扰乱了联邦法官凯尔邓肯的活动。 学生们举着“法官邓肯找不到阴蒂”等令人发指的标语,在阻止他发表事先准备好的言论后,一名学生问道:“我操男人,我能找到前列腺。 为什么找不到阴蒂?”

然后,在 SLS 院长珍妮·马丁内斯 (Jenny Martinez) 为捍卫言论自由而敷衍道歉后,该校三分之一的法学院学生组成了“黑块”抗议——迫使她在离开宪法研讨会时采取《权力的游戏》式的耻辱步行。

为什么斯坦福和耶鲁等学校的学生表现得像反法西斯暴徒? 许多人写过觉醒意识形态和批判种族理论如何劫持法学院,但问题更深层次。 邓肯法官正确地观察到囚犯在斯坦福法学院经营庇护所——但这些学校最终会回应所谓的“大律师事务所”的市场需求。

大型国际公司雇用了 80% 以上的“14 强”法学院毕业生。 客户向这些公司支付溢价,因为他们只雇用最优秀和最聪明的人。 但是高薪工作的实际保证已经宠坏了孩子们。

2021 年,87% 的斯坦福大学法学院学生毕业时手头有大法律职位或联邦文员职位(这几乎是随后大法律就业的保证)。 由于类似卡特尔的招聘机制以声望的名义限制律师事务所的招聘,客户每小时为应届毕业生支付超过 500 美元。 他们中的大多数人在法学院学习一年后就收到了这些工作机会,这让他们有充足的时间参与校园活动。

当学生在第一年学习后获得暑期助理职位时,他们的“大法律”职业生涯就开始了。 这些职位在第二年的暑假期间向学生支付约 45,000 美元,并且几乎可以保证在法学院毕业后获得全职工作。

撤销暑期录取通知书,或者在暑假后未能延长全职录取通知书的情况极为罕见,因为这样做会损害公司在顶尖学校招聘人才的能力。 解雇表现不佳的员工同样很少见,因为全行业的共识是应该给学生至少两年的时间来学习技巧。 

在哥伦比亚法学院,学生们对他们的大法律助理职位感到非常放心,以至于他们 在学校的 Instagram 帖子上公开发脾气,内容是关于与最高法院大法官布雷特卡瓦诺 (Brett Kavanaugh) 举行的联邦党协会活动. Cooley、Latham & Watkins、White & Case、Ropes & Gray 和 Watchtell 的同事参与了权衡,其中包括 Fried Frank 的夏季助理,他称卡瓦诺法官是强奸犯。

在我的法学院有一个都市传说,盛德奥斯汀律师事务所(巴拉克和米歇尔奥巴马著名的相识地)的一名合伙人厌倦了他的工作,决定停止回复他的电子邮件,看看公司花了多长时间才解雇他。

六个月。

众所周知,律师事务所以为失败的员工安排软退出而自豪,这些员工维持着他们所谓的“校友”网络。 最终结果是法学院的第二年和第三年实际上是获得这些工作的学生的假期。 许多人完全停止上课。 

学生们已经得到了他们处于控制之中的信息。 如果一家公司取消基于二年级或三年级成绩的录取通知书,学生将避开那家公司。 如果一家公司拒绝向暑期助理提供全职研究生就业机会,学生将选择提供 100% 回报的律师事务所。 如果一家公司在工作的第一年就解雇了一名员工,那么学生们也会避开那家公司。 换句话说,如果任何公司根据询问联邦法官是否可以“找到阴蒂”或称卡瓦诺法官为强奸犯而取消报价,它将破坏其人力资本模型。

囚犯经营庇护所是因为律师事务所拒绝雇用地区法学院的优秀学生,其中许多法学院提供更严格的法律教育。

公司不断抱怨——包括向法学院教授和管理人员——抱怨新员工的能力和职业道德。 他们不想在晚上和周末工作。 他们的工作很差。 你不能在一家大律师事务所扔石头,而不会让高级律师或合伙人抱怨精英法学院人才匮乏。 但他们继续从他们那里招聘,并且他们一直拒绝解雇他们的同事,因为他们认为解雇一年级和二年级的同事将使这些学校无法招收一年级学生。

大法不会自愈。 对斯坦福大学的崩溃预示着我们的宪政共和国的后果感到适当警惕的美国商界领袖可以做出建设性的选择:聘请大法律领域之外的公司。 这些公司通过他们对精英学生的垄断获得的任何好处都被他们的招聘实践所创造的有权利的文化所毒害。 就像唤醒精神错乱从精英法学院涌入 Big Law 一样,来自客户的市场调整可以鼓励专业精神逐渐回落。

企业不应该成为一个被操纵的法律经济体系的同谋,该体系会造成通货膨胀螺旋,支付新毕业生远高于其合理市场价值的费用,以抬高一心要破坏我们法律体系的法学院的声望和学费。

有一些规模较小的律师事务所,它们拥有出色的客户服务,但向客户收取的费用却只有大型律师事务所对新律师收取的费用的一半。 如果更多的商业领袖雇佣他们,而不是大型律师事务所,精英法学院也许会重新培养学生从事法律实践,而不是让他们为客户资助的激进主​​义做准备。



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