疫苗授权和员工解雇：任意且反复无常

我最近参与编写文件，可用于支持对美国雇主进行不公正解雇起诉，这些雇主要求其雇员接种 COVID-19 疫苗，并因不遵守规定而受到解雇威胁。

25 年 2022 月 19 日（一年前），纽约州最高法院采取行动，恢复了所有因不遵守州 COVID-XNUMX 疫苗规定而被解雇的员工。 福克斯记者当时报道了这个故事 安德斯·哈格斯特罗姆:

纽约最高法院恢复所有因未接种疫苗而被解雇的员工，命令补发

州最高法院裁定，接种疫苗“并不能”阻止 COVID-19 的传播

纽约州最高法院 命令所有因未接种疫苗而被解雇的纽约市雇员恢复原职，并支付欠薪。

法院周一裁定“接种疫苗并不能阻止个人感染或传播 COVID-19。= 纽约市市长埃里克·亚当斯 今年早些时候声称，他的政府不会重新雇用因疫苗接种状况而被解雇的员工。

今年早些时候，在前市长白思豪 (Bill de Blasio) 的领导下，纽约市通过了一项疫苗接种指令，之后该市解雇了约 1,700 名未接种疫苗的员工。

其中许多人被解雇 是警察和消防员。

再次强调，纽约州最高法院裁定“接种疫苗并不能阻止个人感染或传播 COVID-19。“ - 最正确 我在林肯纪念堂的台阶上也说过同样的话 23 年 2022 月 XNUMX 日， 华盛顿邮报称我为骗子 同时声称 CDC 已经证明这些“疫苗”产品降低了因 COVID-19 住院或死亡的风险，而我当时在演讲中没有提到这些终点。

现在我们知道，来自世界各地的数据表明加强剂对 COVID-19 住院治疗的“负面效果”。 因此，如果当时有人撒谎，那不是我。 显然，我的罪过是能够在纽约州最高法院于 2022 年 2022 月得出类似结论之前解释 XNUMX 年 XNUMX 月左右可用的数据。

然后，11 个月后，即 22 年 2023 月 19 日，纽约州最高法院维持了下级州法院的裁决，取消了州对医护人员的 COVID-XNUMX 疫苗接种规定，许多被不公正解雇的员工现在正在申请恢复原来的工作岗位。 这 案件得到部分支持 由非营利组织儿童健康防御组织发起。

“捍卫者”（儿童健康捍卫者）在整个案件的历史过程中报道了这个故事，这在很大程度上被企业媒体忽视了，这没有人感到惊讶。

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'胜利！' 纽约州最高法院维持撤销对卫生工作者的新冠疫苗接种指令的裁决

纽约州最高法院上诉庭上周晚些时候做出的裁决意味着，尽管该州取消了对医护人员的 COVID-19 疫苗授权，但最高法院早些时候推翻该授权的裁决仍然有效，这意味着该州的健康状况将受到影响。部门、州长和卫生专员“缺乏法律权力”来制定未来的疫苗强制令。

不幸的是，在许多州，由于联邦政府、疫苗制造商和企业媒体竖起了巨大的虚假信息、宣传、煤气灯和诽谤之墙，法院尚未听到有关基于 COVID-19 基因治疗的疫苗不具有功效的消息。预防 SARS-CoV-2 病毒的感染或传播，法官正在阻止因员工未能遵守医院、学校、大学和企业的 COVID-19 疫苗要求而任意和反复无常地解雇员工而寻求赔偿的案件。

但这些终止行动真的是任意且反复无常的吗？

当未接种疫苗的员工可能被感染时，是否有可行的替代方案可以为员工、客户、患者、志愿者和其他工作人员提供显着更好的保护，使其免受 SARS-CoV-2 感染？

这是一位处理过许多此类案件的律师最近向我提出的问题。

请在下面找到我的专家分析的编辑版本。 删除的是有关原告、被告、律师和相关法院的身份信息。 我已被慷慨授权发布此版本，以便其他寻求推进法律案件的人可以从这些信息中受益。

请注意，在本次分析中，我主要依靠 NIH 和 CDC 的研究数据和官方出版物来确定要点，而不依赖于我自己或其他人未发表的“意见”。

问题：除了为雇员接种疫苗之外，还有其他选择可以为雇主社区提供同等的健康和安全吗？

正如《华盛顿邮报》于 29 年 2021 月 2 日在以下两份与 CDC 内部幻灯片相关的公开披露中所记录的那样，众所周知，可供员工使用的疫苗存在泄漏，并且无法防止感染、复制、 SARS-CoV-XNUMX 病毒在接种疫苗的人群中传播。 “泄漏”是疫苗学中的一个常见技术术语，意思是疫苗接种者容易发生“突破性感染”。 

因此，根据这些数据，包括雇主在内的公众在 29 年 2021 月 2 日或之前可以获得的知识和文件表明，现有疫苗不会也无法预防 SARS-CoV-100 和 COVID 疾病的感染或传播。 此外，根据这份公开披露的 CDC 幻灯片，即使 2% 的雇主员工都接种了疫苗，并且所有员工都采用了 CDC 的最佳实践，即使用颗粒口罩、“群体免疫”或针对 SARS-CoV-19 感染的集体保护，使用这些疫苗产品无法预防复制、传播和相关的 COVID-XNUMX 疾病。

如需进一步证实的详细信息，请参阅以下外部资源：

华盛顿邮报 - 29 年 2021 月 8 日晚上 58:XNUMX（美国东部时间）

 “战争已经改变”：疾病预防控制中心的内部文件敦促发布新的信息，警告三角洲感染可能会更加严重。 内部演示显示，该机构认为，在突破性感染增加的情况下，它正在努力就疫苗功效进行沟通

作者：Yasmeen Abutaleb、Carolyn Y. Johnson 和 Joel Achenbach

“华盛顿邮报”

阅读：疾病预防控制中心关于突破性感染的内部文件

更新于 30 年 2021 月 10 日上午 15:XNUMX

疾病预防控制中心的一份内部文件敦促官员“承认战争已经发生了变化”，并提高公众对突破性感染的理解。

27 年 2021 月 19 日，CDC 杂志发病率和死亡率周报 (MMWR) 发表了一项大型研究的结果，该研究评估了“B.2 之前和期间 COVID-1.617.2 疫苗预防一线工作人员感染 SARS-CoV-2020 的有效性”。 2021（Delta）变种优势 - 美国八个地点，14 年 2021 月至 19 年 XNUMX 月”，其中提供了美国向员工提供的所有 COVID-XNUMX 疫苗的有效性估计（截至 XNUMX 年 XNUMX 月 XNUMX 日）。 

疾病预防控制中心的研究还检查了成人的疫苗有效性是否随着完成所有推荐疫苗剂量后时间的增加而有所不同。 在总结本研究的摘要中， CDC 指出，SARS-CoV-2 B.1.617.2 (Delta) 变异占主导地位，与报告的 COVID-19 疫苗突破性感染增加同时发生。

在 B.19 (Delta) 变种优势出现之前和期间，COVID-2 疫苗预防一线工作人员感染 SARS-CoV-1.617.2 的有效性 – 美国八个地点，2020 年 2021 月至 XNUMX 年 XNUMX 月

阿什利·福克斯、曼朱莎·加格兰尼、金伯利·格罗弗等人。 英雄-恢复队列

在这份由 CDC 工作人员作为主要作者的 MMWR 出版物中，该研究报告称：

“在研究地点的 Delta 变异占主导地位的几周内，488 名未接种疫苗的参与者平均 43 天（IQR = 37-69 天；总计 = 24,871 天）感染了 19 例 SARS-CoV-2（94.7% 有症状）； 2,352 名完全接种疫苗的参与者中位数为 49 天（IQR = 35-56 天；总计 = 119,218 天），有 24 例 SARS-CoV-2 感染（75.0% 有症状）。 调整后 Delta 占主导地位期间的 VE 为 66% (95% CI = 26%–84%)，而 Delta 占主导地位之前几个月的 VE 为 91% (95% CI = 81%–96%)设立的区域办事处外，我们在美国也开设了办事处，以便我们为当地客户提供更多的支持。“

在许多员工被解雇时，Delta 是主要的 SARS-CoV-2 变种，但当时 Delta 变种开始被 Omicron 变种取代。 

在最初于 01 年 2022 月 22 日发布在 MedRxIV 服务器上、随后于 2022 年 2 月 19 日在 JAMA Network 上发布的预印本中，据报道，接受 37 剂 COVID-95 疫苗并不能预防 Omicron。 在该研究中，接受第三剂 mRNA 疫苗≥19 天后，针对 Omicron 的疫苗有效性测量为 50%（7%CI，XNUMX-XNUMX%）。 

COVID-19 疫苗对抗 Omicron 或 Delta 感染的有效性

莎拉·A·巴肯 (Sarah A. Buchan)、汉娜·钟 (Hannah Chung)、凯文·A·布朗 (Kevin A. Brown) 等人

因此，根据假设的员工是否感染 SARS-CoV-2 的 Delta 变体或 Omicron 变体，该时期的这些数据表明当时可用于 COVID 的 mRNA 疫苗的疫苗有效性将在66%（44%未能保护）在两次接种后对于预防感染“无效”（完全未能保护）。 

相比之下，如果雇员及其雇主根据 NIH 发表的题为“急性 SARS-CoV-2 感染过程中诊断测试性能的纵向评估”的研究，每三天使用一次 PCR 或快速抗原测试，那么雇主将受益于检测员工或雇员感染的大约 98% 的灵敏度。

引用研究结论：

“RT-qPCR 测试比抗原测试更有效地在感染期之前或早期识别感染者，从而最大限度地减少前向传播（如果及时报告结果）。 所有测试显示，如果至少每 98 天使用一次，识别感染个体的灵敏度 >3%。 使用抗原测试进行日常筛查可以达到约 90% 的灵敏度，以识别病毒培养呈阳性的感染者。”

因此，如果根据 15 年 2021 月 2 日发布的 NIH 协议，为员工提供每周三次进行实验室检测和证明感染状况的机会，从而证明不存在或存在 SARS-CoV-2 衍生核酸的证据酸或临床新冠病毒症状，再加上遵守适当的检疫程序，包括在家工作和/或在出现 SARS-CoV-XNUMX 核酸或新冠病毒症状证据时避免去工作场所，这将提供 对雇主社区其他成员的明显优先保护 避免员工可能感染的任何感染。 

根据 NIH 的这些数据，此类检测在感染检测方面的灵敏度至少为 98%，而疫苗接种的灵敏度在 66% 至 37%（三剂后）之间，几乎没有针对 SARS-CoV 的保护作用-2感染。

急性 SARS-CoV-2 感染过程中诊断测试性能的纵向评估

丽贝卡·L·史密斯、劳拉·L·吉布森、帕梅拉·P·马丁内斯等人。

最后，根据截至 30 年 2021 月 2 日 CDC 和公众已知的信息、引用的文献以及随后的其他同行评审文献，包括上述有关可用疫苗泄漏的文献，很可能对员工健康记录将揭示多个已接种疫苗的员工的例子，这些员工尽管完全遵守雇主的强制疫苗接种政策，但在患有或未患有新冠肺炎的情况下感染了 SARS-CoV-XNUMX。

此类信息将清楚地表明拟议的强制性疫苗接种公共卫生措施未能通过疫苗接种要求来实现消除雇员和与雇主相关的其他人员感染 SARS-CoV-2 或 COVID 疾病的风险的目标。

转载自作者 亚组