我今天要推出自己的运动服装品牌。它是第一个也是唯一一个支持女性运动员和女性运动的运动品牌。
当我十四岁时，我离开家去全国要求最严格的体操俱乐部之一训练。我成为 1986 年美国冠军。
但这个头衔也付出了沉重的代价。
我每周训练 40 个小时，并靠强制饥饿饮食维持生计。我因为体重增加了四分之一磅而受到教练的公开谴责。我用受伤的脚踝练习了两年。但我继续前进。
最后，我被击垮到了自杀的念头，我放弃了这项运动，开始了健身房之外的生活。我于 1999 年开始在 Levi's 工作，担任初级营销助理，到 2008 年我成为副总裁。尽管我取得了成就，但教练的虐待仍然困扰着我。
为了理解我小时候所经历的一切，我写了一本回忆录，名为 记下 （2008）。当时，这是对体操训练中虐待环境的唯一第一人称描述。它包括 第一次公开指控 1980 年代美国队教练唐·彼得斯 (Don Peters) 的性侵犯案。
前队友和美国体操协会领导人认为我的故事是一个痛苦的前体操运动员只是想赚钱。美国体操协会 (USAG) 的首席执行官用欺凌语音邮件骚扰我。
体操界正试图掩盖不当行为和犯罪行为，以维持利润丰厚的企业赞助商。他们的攻击更加坚定了我的决心。
十一月2016， 拉里·纳萨尔美国体操队队医因联邦指控拥有儿童色情制品而被捕。这些爆炸物让所有人都看到了有毒文化。经过八年的骚扰，我得到了救赎。
当时我是李维斯 (Levi's) 的首席营销官 (CMO)。让我惊讶的是，尽管纳萨尔被捕，而且越来越多的证据表明 USAG 已经 掩盖了 纳萨尔遭受数十年的虐待。
我写信给这些公司的营销主管，建议他们通过终止对 USAG 的赞助来施加压力。没有回话。
道德勇气 尽管有很多广告，但在描述高管时，我不会想到这个词 假装关心的活动。他们在安全的情况下加入事业。或者，只是在不安全的情况下不要这么做。
到 2018 年 XNUMX 月，纳萨尔被判处终身监禁（并发布#MeToo）后， 所有主要赞助商 拉出来了。这些公司假装支持女运动员，但当体操运动员真正需要成年人为她们挺身而出时，却没有一家公司这样做。
当我还是一名国家队队员时，与 1984 年奥运会代表队教练唐·彼得斯 (Don Peters) 一起环游世界 现在被禁止 来自体育界的指控 性侵犯 3名女体操运动员，没有成人介入。
30 多年后，整个公司都拒绝为儿童挺身而出。但这些公司非常乐意支持女性体育运动，以赢得声誉。 亲女性的 品牌声誉。
误导性营销并不是什么新鲜事。但“觉醒的资本主义”是。从 2010 年代开始，公司开始以空洞的“价值观驱动”立场打造自己的品牌。 FTX 创始人、曾被定罪的罪犯 Sam Bankman-Fried 塑造了自己宣扬“有效利他主义”的形象。这是一个骗局。
有些公司做得更熟练，而且更合法。耐克就是一个典型的例子。
虽然耐克在广告活动中假装赞扬女性，但实际上却对女性表现出惊人的不尊重。
在2018年， 耐克女性高管的反抗 声称性骚扰在公司很普遍。时任首席执行官马克·帕克 (Mark Parker) 的办公桌上留下了一份档案，其中记录了员工去脱衣舞俱乐部外出、一名领导试图强行亲吻一名女员工，以及人力资源部门对这些指控不予理睬的情况。
2019 年，7 届奥运会田径金牌得主艾利森·菲利克斯 (Allyson Felix) 发表了 她的故事 耐克的性别歧视。菲利克斯是耐克最畅销的运动员之一，当她在生完孩子后进入续约谈判时，她试图获得生育保护。该公司提供的工资比她之前的合同低 70%，并且拒绝包含产假规定。
十一月2019， 玛丽·凯恩 分享了她在耐克俄勒冈跑步项目中遭受虐待的故事。凯恩 17 岁时加入训练俱乐部，是有史以来入选世界锦标赛球队的最年轻的田径运动员。四年后，当她离开俱乐部时，由于欺凌教练行为和肥胖羞辱，她的表现已经下降，这导致了饮食失调，导致她的身体崩溃。
2011年，我参加了耐克的面试。我很荣幸被他们的全球人才主管聘用。我喜欢他们公司的使命宣言—— 如果你有身体，你就是一名运动员 – 我很欣赏他们 如果你让我玩 广告以年轻女孩的肖像为特色，中间穿插着关于参加体育运动的好处的有力统计数据。这是文化创造。
我没有得到工作机会，我很失望。但也很生气。在我一整天的采访中，我采访的每一位男性高管都比以前更加傲慢。我对他们周末勇士半程马拉松的故事点点头。但显然，仅仅提及我的合法且官方认可的头衔和运动背景就被视为傲慢，与他们的“文化”格格不入。
耐克不尊重女性或女运动员。就在去年，他们聘请了跨性别超级明星影响者 迪伦·马尔瓦尼 (Dylan Mulvaney) 担任运动胸罩模特 尽管马尔瓦尼不是运动员，而且似乎没有胸部。
耐克做出了这一选择，当时关于男性参加女子运动的激烈争论正在激烈进行，2022 年跨性别游泳运动员莉亚·托马斯 (Lia Thomas) 在 200 米自由泳 NCAA 锦标赛上与莱利·盖恩斯 (Riley Gaines) 并列，引起了公众的关注。然后盖恩斯被告知她需要让托马斯在领奖台上接受奖杯。
耐克选择了觉醒而不是女性。
尽管跨性别活动人士声称，必须以包容性的名义让跨性别男性参与女子体育运动，而且涉及的运动员数量太少，不可能产生任何影响，但这样的例子太多了，不胜枚举。跨性别运动员在女子运动中竞争并获胜。有时还会伤害女性 篮球, 排球 和 橄榄球.
任何挑战不公平和危险的人都会被污蔑为跨性别者。但允许男性参加女子体育比赛是打着包容的幌子虐待女性。坚持让女性退缩，为生理上男性的愿望让路是性别歧视。尽管如此，声称拥护女性运动员的品牌仍然继续雇用跨性别男性来代替女性。
2022年，Lululemon聘请非二元专业跑步者 妮基·希尔兹 (Nikki Hiltz) 担任品牌大使.
去年，冲浪冠军贝瑟尼·汉密尔顿 (Bethany Hamilton) 与 Rip Curl 的合同还剩三年零七位数。此事发生在她公开反对世界冲浪联盟将跨性别运动员纳入女子类别的政策之后。 2024 年 XNUMX 月，Rip Curl 聘请跨性别冲浪者 Sasha Lowerson 来推广女性冲浪。
跨性别男性正在从女性手中夺走奖牌、球队席位和赞助资金。没有一个运动品牌站出来保护女性运动。
尽管企业高管缺乏道德勇气，但我相信品牌 能够 文化中进一步积极的想法。多芬将身体积极性纳入主流 真正的美丽 活动。耐克让我们相信我们都是运动员。
所以现在，我正在推出第一个支持女性运动的运动品牌。它被称为 XX-XY 田径 我们希望发起一场讲真话、勇敢的运动。
允许跨性别男性运动员参加女子体育比赛是基于一个谎言——男性并不比女性更强、更快。如果我们把这个谎言贯彻到底，体育运动中就不会有基于性别的类别。
我们不能让这种情况发生。
我相信真相很重要，女性应该得到安全和公平。我们应该享有平等的机会。我们值得竞争。我们值得拥有获胜的机会。
我们并不反跨性别者。我们是支持女性的。我们相信每个人都应该有公平竞争的机会。
绝大多数美国人都同意。但大多数人都不敢发声，并被抹黑为偏执狂。我希望这个为女性设计、由女性设计的品牌能够激励沉默的大多数，为女性和女孩挺身而出。我们的粉丝会知道，当他们加入我们时，他们将获得最好的运动服装，而他们不会孤立无援。
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